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    用技术夯实共产党人的初心
    ——记集团“优秀共产党员”黄宗军
    文/刘卫    图/刘卫  责任编辑/ 向良忠    2019年08月19日   [ ]

      

    在渝新逢春煤矿,只要提起采煤三队钳工班班长黄宗军,无不对他竖起大拇指,因为他无论在工作上还是生活上,都时刻以共产党员的标准严格要求自己、鞭策自己。他也因此多次被矿评为“十佳共产党员”、“十佳操作能手”、“优秀班组长”等荣誉,今年还被集团评为了“优秀共产党员”。

    勤学好问钻技术

    2008年,34岁的黄宗军为了方便照顾家人,来到同华煤矿(已关闭退出)成为了一名采煤工。当时正赶上矿上大力发展“四化”建设,这对于刚接触煤矿工作的黄宗军,一切事物在他眼里都特别的新鲜。

    第一天下井,看着眼前的液压支架,黄宗军就像捡了宝一样,在维修师傅后面问这个问那个,非常勤快。“我也不知道当时为啥这么勤快,反正一看见液压支架,我心里面就非常激动。”黄宗军笑着说。很快,这个34岁小伙子的踏实肯干就被当时的领导一眼相中,便安排他到钳工班去学技术。

    从那以后,黄宗军白天上班,晚上便找来相关专业的书籍进行“充电”。

    “我记得印象最深刻的是,当时我们队所采工作面有一台液压支架初撑力不够,我在现场检修了几个小时都没找到原因所在,后来一个老师傅来,几分钟就把问题解决了,这件事情对我的‘打击’特别大,但是也让我明白了要更加努力学习技术。”黄宗军回忆说。

    俗话说:天道酬勤。正是有了他勤奋好学和刻苦钻研的精神,2011年他被提拔成了一名班组长。

    2016年,黄宗军被调来逢春煤矿综采一队继续从事综采钳工工作。2018年4月,因发展需要,逢春煤矿成立了采煤三队,黄宗军因过硬的钳工技术,被调到采煤三队出任钳工班班长。

    “关键时刻站得出来”

    “平时勤学苦练钻技术,关键时刻站得出来。”该矿采煤三队队长胡朝勇这样评价他。

    今年4月,采煤三队所采南2741急倾斜综采工作面遇地质构造带,支架出现下滑迹象,严重影响矿井的原煤产量。当时正遇黄宗军休假,他得知情况后立即停止休假,带领班组员工进工作面处理问题。那段时间,黄宗军总是比其他员工先到现场,一干就是10余个小时。经过近10天的苦干,支架下滑的问题得到了解决。

    不仅如此,就连其它队在液压支架钳工方面出现问题,他也要帮忙解决。

    今年6月的一天,该矿采煤四队负责的北2612综采工作面的采煤机不能正常启动,当时该队的钳工在现场处理近3个小时都无法准确判断故障原因。该队值班队长只能打电话请求正在休息的黄宗军给予技术支持,黄宗军详细了解情况后,判断是采煤机液压马达出现了问题,他便指挥井下检修人员更换液压马达。液压马达换好后,采煤机恢复了正常。

    “又不是你们队的事,休息就好好休息嘛!你这么积极做什么?”黄宗军老婆有点“埋怨”他。

    “首先,我是一名共产党员,组织需要我,我义不容辞;另外,他们队也是逢春煤矿这个大家庭里的一员,就好比兄弟姐妹,我不帮谁帮?”黄宗军的这个解释也得到了老婆的理解。

    “我的手机24小时都不关机,就是怕井下液压支架或采煤机出现故障,影响矿井的原煤生产。”黄宗军说,自从2018年4月当班长以来,他无论睡觉还是出去耍假,手机都不离身,而且随时都要拿出来看看手机有没有电,只有这样他还睡得舒服、耍得安心。

    让班组员工都参与管理

        “黄宗军不仅钳工技术硬,而且管理也有一套。”该矿负责班组建设管理的胥洪跃评价道。

        对于这个评价,黄宗军平淡地说:“我们班组的特点就是让每位员工都参与到班组管理中来,有问题大家共同解决。”

    据黄宗军介绍,他们班每月按时召开班务会,学习、传达队民管会相关精神,让每位员工知晓连队安全奖励及考核办法。在班务会上,每位员工必须发言,各抒己见,协商解决班组在工作中存在的问题。针对问题,大家一起出主意、想办法,最终形成“班组公约”条款,大家签字认可,谁违背公约,就按公约进行考核,做到对事不对人。

    “他们班组自2018年组建以来,在黄宗军的带领下,实现了无违章、无受伤、无事故,未发生因设备维护检修不到位而影响生产的事件,是逢春煤矿名副其实的‘标杆型’班组,今年一季度还被矿评为‘六好班组’。”胥洪跃如是说。

    “黄班长还经常自掏腰包组织我们聚餐,有什么话在聚餐中进行沟通化解,这样的班长谁不服?”员工杜传沛的评价得到了全班员工的认同。

     
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